DIETer Hoyer

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Trainer / Berater, Speaker, Personal- & Businesscoach

PERSONAL- UND BUSINESSCOACH

Mein Coachingansatz

Ich sehe Coaching als einen ganzheitlichen Prozess, indem der Coachee oder die Gruppe im Mittelpunkt steht. Dabei ist es wichtig den Coachee/Gruppe als Teil eines ganzen „Systems“ zu betrachten, also auch das soziale Umfeld zu berücksichtigen.  Mein Coaching ist lösungsorientiert.

 

Es geht nicht darum, das aktuelle Thema/ Fragestellung/ Problem ausgiebig zu analysieren und zu besprechen, sondern mit Hilfe des Coachee die Lösung zu erarbeiten, selbst zu finden und diese nachhaltig einzusetzen.
Für mich ist Coaching ein positiver Prozess, der Menschen hilft aktuelle Situationen zu verbessern, sich weiterzuentwickeln und somit Lebensqualität zu verbessern. Hinter jedem Coaching steckt eine positive Absicht.

Nutzen von Coaching

 

Betrachten wir einmal das Coaching von Führungskräften. Der Erfolg einer Führungskraft, eines Vorgesetzten hängt neben einer gewissen Fachkompetenz auch vom Führungsstil, von der Führungskompetenz ab.

Unternehmen müssen gemanagt werden, Menschen müssen geführt werden. Dies wird leider sehr oft verwechselt bzw. mißachtet,

Ein darauf ausgerichtet Coaching vermittelt, fördert und stärkt notwendige Fähigkeiten, wie z.B. Vermittlungs,- Konflikt-, Kommunikations-u. Motivationsfähigkeit.

 

Das Coaching von Mitarbeitern einer Organisation, Gruppe, Unternehmen, welches immer ziel- und lösungsorientiert aufgebaut ist, verbessert die

  • Kommunikation untereinander

  • hilft beim Stressabbau

  • Perspektivenwechsel

  • Selbstreflexion

 

Ziele werden leichter erreicht und Konflikte besser gelöst.

 

Einzelcoaching oder Individualcoaching ist ein sehr persönlicher und indiviudeller Prozess. Ein Einzelcoaching ist speziell auf die Bedürfnisse des Coachee abgestimmt. Der Coachee lernt unförderliche Denk-, Fühl und Verhaltensmuster zu erkennen, diese ggf. umzuwandeln oder gänzlich abzustellen.

 

Der Erfolg und demzufolge auch der Nutzen für den Coachee hängt  von verschiedenen Faktoren ab:

  • gegenseitige Akzeptanz

  • Vertrauen und Diskretion

  • wahres Interesse des Coach an der Problemstellung des Coachee

  • Veränderungsbereitschaft des Coachee

  • ins Handeln Kommen.

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Meine Tätigkeit als Coach

 

Unter Coaching verstehe ich, Einzelpersonen oder Gruppen bei der Bewältigung ihrer beruflichen und privaten Ziele, Wünsche, Träume zu beraten, zu unterstützen und ihnen zu helfen, diese Ziele, Wünsche, Träume auch zu erreichen und nachhaltig abzusichern.

 

Mit meinem Coaching bringe ich Klarheit in Gedanken, Gefühle und bereite den Weg für neue Sichtweisen und Perspektiven. Mit Hilfe von verschiedensten Methoden und Techniken erhalten die Coachees von mir das Handwerkszeug, mit dem sie selbst ihre gegenwärtige Situation, Gedanken, Gefühle, Zustände, etc. ändern oder besser handhaben können.

 

Ich gehe grundsätzlich davon aus, das der Coachee die für ihn beste Lösung selber weiß, in sich trägt bzw. entwickeln kann. Meine Aufgabe sehe ich darin, dem Coachee dabei zu helfen.

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Zielgruppen meines coachings

  • selbstständige Unternehmer und Gründer

  • Freiberufler

  • Abteilungsleiter

  • Mitarbeiter mit Personalverantwortung

  • Mitarbeiter mit Kundenkontakt

  • Berater/ Verkäufer im Dienstleistungsbereich

  • Privatpersonen mit Interesse an persönlicher Weiterentwicklung

Meine thematischen Schwerpunkte als Coach

  • Führungskräftecoaching

  • Teamcoaching

  • Mitarbeitermotivation

  • Persönlichkeitsentwicklung

  • Unternehmensentwicklung

  • Strategisches Management

  • Ernährungscoaching

  • Figurcoaching